Entrepreneurs et contremaîtres en construction - Emploi d'avenir
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Entrepreneurs et contremaîtres en construction

Supervise et coordonne les équipes d’ouvriers qui œuvrent dans le domaine de la construction, par exemple en maçonnerie, en toiture, en plâtrage et en peinture. Que tu sois entrepreneur, c’est-à-dire que tu aies ta propre entreprise, ou contremaître, assure-toi du bon fonctionnement et de l’avancement des chantiers dont tu as la charge.

 
Salaire moyen31$ / heure
 

Description

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en pose de toitures, en maçonnerie, en peinture et dans les autres métiers de la construction, non classés ailleurs, et qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Les contremaîtres de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail de divers ouvriers de la construction, poseurs, réparateurs et personnel d'entretien des groupes intermédiaires suivants : (728) Personnel de maçonnerie et de plâtrage, (729) Autre personnel des métiers de la construction et (744) Personnel d'installation, de réparation et d'entretien. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises, leur milieu de travail étant indiqué dans la description de leur groupe de base respectif susmentionné. Ce groupe de base comprend aussi les entrepreneurs en installation et en entretien de produits préfabriqués ainsi que les propriétaires de certaines entreprises de réparation et de services d'entretien.

Principales tâches

  • superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers de la construction spécialisés dans le briquetage, la pose de couvertures, le lissage du ciment, la pose de carreaux et de couches de plâtre, l'installation et la finition de cloisons sèches, la pose de la vitrerie et des matériaux isolants, la peinture et la décoration et des travailleurs à l'installation et à l'entretien de produits préfabriqués dans des locaux résidentiels et commerciaux ainsi que des travailleurs qui réparent une gamme variée de produits tels qu'instruments de musique, équipement de sport, distributeurs automatiques, bicyclettes et appareils photographiques;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres sous-traitants;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité du produit;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • rédiger des rapports de production;
  • gérer, s'il y a lieu, sa propre compagnie;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manœuvres.

Ce métier est plus fortement demandé dans ces régions :

  • Montérégie

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